/////Переход к наследственной монархии и был вызван появлением детей (внуков), у которых отсутствовал личный авторитет.//////

Как Вы правы!

Свою профессиональную деятельность я начинал в большой и очень хорошей геофизической организации. В ней работали, в основном, люди двух генераций: мои ровесники и специалисты, старше нас на 10-15 лет. Последние были начальниками всех уровней. Это понятно. Но демократия была полной. Старшая генерация создала прекрасные условия для нашего профессионального роста. Все было для нас. А в один прекрасный момент все резко изменилось – мы почувствовали «холодок» со стороны наших старших коллег. Почему? Мы искали ответ на этот вопрос больше года. Самый умный из нас первым произнес ответ «Дети растут». То есть, как дети старшей генерации начали учиться в институте на геолого-геофизических факультетах, тут в нас и увидели конкурентов. А потом настали тяжелые времена (перестройка, снижение финансирования, сокращение робот, национальные кадры) и старшая генерация «отстреляла» нас как молодых волчат, по одиночке, и совершенно безжалостно. Меня «отстреляли» последним. Но я на них зла не держу. Тем более, что за кусты я не прятался и зигзагами не бегал.