Полностью согласен.

Дополню обсуждение термином "адекватность".

Адекватность собираемой инфомрации и используемых методов.
Адекватность решений.
Адекватность проводимой политики.
Адекватность целей.
Адекватность имеющихся ресурсов.

Конечно же в каждый момент всё это и отношение к этому меняется, чаще всего через "уроки человечеству".

Правитель/руководитель на каждом уровне должен отдавать себе отчет об адекватности всего, что он делает.
Если этого нет, то его дело рано или поздно (волей случая) загнется.

Кстати, сегодня выработан такой подход: "Открытость".

Любого человека волнует всего два вопроса:
1) правильные ли он дела делает?
2) правильно ли он их делает?
И ведущие мыслители, эксперты в области менеджмента приводят один ответ: "быть открытым".

Открытость - единственный способ делать правильные дела правильно.

А если вы закрыты, то на 99%, что вы идете неправильной дорогой.